当队友迟迟找不到感觉，就得自己顶上

在团队合作中，总会有一些时候，某位队友因为种种原因迟迟找不到状态。无论是因为心情低落、压力过大，还是灵感枯竭，这种情况都可能导致整个团队的进展受阻。在这样的关键时刻，"自己顶上"显得尤为重要。这不仅是对团队负责的表现，更能在逆境中锻炼我们解决问题的能力。

理解和支持是建设性合作的基石。当发现队友状态不佳时，首先应当做的是给予理解和支持。有时候，仅仅是一句关心的话语或一个简单的询问，就能大大缓解队友的心理负担。同时，适时分享自己的经验和建议，以帮助队友重新找到前进的方向。

主动担当更是关键。当队友需要时间调整状态时，整个团队的任务和进度...